12. septembril 2017 omistati Oilseedsile peresõbraliku tööandja algmärgis (loe uudist siit).Oilseeds soovib tööandjana pakkuda suurepärast keskkonda oma töötajatele ning ühildada töö-, pere- ja eraelu, et töötaja oleks rahulolevam.

Peresõbralikkust soodustavad tegevused Oilseedsis:

• Töötajatel on võimalik võtta laps tööle kaasa.
• Töötajatele pakutakse sporditoetust.
• Töötajatel on võimalus kasutada paindlikku tööaega (nt. lapse haigestumise puhul).
• Kasutatakse kaizen parendusettepanekute süsteemi st altpoolt tulnud initsiatiivi tunnustatakse.
• Töötajatele kingitakse sünnipäeva puhul kingitus.
• Töötajate tööjuubeleid peetakse meeles kingitusega ning tänukirjaga.
• Töötajatele pakutakse võimalust osaleda erinevatel rahvaspordiüritustel (Tallinna Maraton, Tallink Maijooks).
• Töötajatele pakutakse täiendavaid puhkusepäevi (nt abiellumisel, lähedase kaotuse puhul jms).
• Töötajatele pakutakse erinevaid omatöötaja soodustusi.
• Toetatakse töötajate arengut s.h. tasemeõppel.
• Lähedase kaotuse või töötaja surma korral saab tema pereliige tasuta nõustamist.
• Maksame haigestumise korral hüvitist 2. kuni 8. kalendripäeva eest 70% ulatuses.
• Iga-aastased suvepäevad peredega, jõulupidu lastele ning uusaasta tervituspidu töötajatele.